• <object id="ki6sa"><u id="ki6sa"></u></object>
  • <input id="ki6sa"></input>

    加入我們

    以豐富多彩的活動和溫暖有愛的關懷 讓快樂流淌于永華人的工作之中

    當前位置:
    首頁
    /
    管培生計劃

    管培生計劃

    Management Trainee Program

    研發工程師

    晉升通道:見習工程師→工程師→項目組長→項目主管→項目經理→技術經理→技術總監→資深工程師→總工程師

    1

    人事行政部

    1月內

    1、參觀公司,安排公司管理層見面會
    2、各部門職責介紹,公司企業文化介紹
    2、日常生活安排、包括住宿、交通、就餐等
    3、制定培訓計劃,負責培訓課程的組織與安排
    4、與培訓講師協調培訓時間,審核培訓教材
    5、負責培訓有效性評價,組織實施各種形式的考試
    6、建立培訓檔案
    7、收集工作總結報告,匯總向公司領導層匯報

    2

    生產部

    半年內 

    1、安排生產各崗位輪崗
    2、按照以下順序輪崗:機加工→加工中心→線切割→鉗工→檢驗,每個崗位實習一個月
    3、安排導師全程跟蹤,每個崗位實習結束后進行技能測評

    3

    技術部

    半年后 

    1、二維、三維軟件測試與培訓
    2、醫療器械行業介紹,產品使用方法介紹,客戶介紹
    3、分配到具體的項目組,由項目組長安排設計開發任務
    4、每個季度末進行技能測評,根據技能標準劃分等級(共六級)
    5、當技能等級從一級達到四級后,可考慮擔任項目組長
    6、當技能等級達到六級后,可考慮擔任項目主管

    質量工程師

    晉升通道:見習工程師→質量工程師→質量主管→質量經理→質量總監→資深質量工程師

    1

    人事行政部

    1月內

    1、參觀公司,安排公司管理層見面會
    2、各部門職責介紹,公司企業文化介紹
    2、日常生活安排、包括住宿、交通、就餐等
    3、制定培訓計劃,負責培訓課程的組織與安排
    4、與培訓講師協調培訓時間,審核培訓教材
    5、負責培訓有效性評價,組織實施各種形式的考試
    6、建立培訓檔案
    7、收集工作總結報告,匯總向公司領導層匯報

    2

    品質管理部

    半年內 

    1、了解量檢具的使用
    2、機械圖紙的識別,表單的填寫
    3、安排生產各工序檢驗崗位輪崗,了解每道工序的關鍵點
    4、按照以下順序輪崗:機加工→加工中心→線切割→鉗工→成品,每個檢驗工序實習一個月
    5、安排導師全程跟蹤,每個崗位實習結束后進行技能測評

    3

    品質管理部

    半年后 

    1、醫療器械行業介紹,產品使用方法介紹,客戶介紹
    2、學習三坐標的編程與測量
    3、獨立負責指定客戶的質量標準制定
    4、批量不合格產品的分析與處理
    5、客訴、客退品的分析與處理
    6、對質量問題分析、改善、跟蹤效果驗證

    資料整理上傳中
    請先在網站后臺添加數據記錄。

    成為夢想同路人,成就更好的自己!

    人事部郵箱: HR@yong-hua.com      人事部電話: 0519-83661202

    我們會及時與你取得聯系!

    Copyright ? 2021 常州永華醫療器械有限公司
    技術支持:中企動力 常州  蘇ICP備2021008529號-2

    永華公眾號

    永華公眾號

    這是描述信息
    搜索

    熱門搜索關鍵詞:骨科器械、骨科植入物、創傷器械

    国产精品久久久久久妇女|欠久精品无码一区二区|国产情趣丝袜高跟AV色|精品国产一区二区三区日日嗨
  • <object id="ki6sa"><u id="ki6sa"></u></object>
  • <input id="ki6sa"></input>